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Corso D.Lgs 231

Corsi di Formazione in Materia di D.Lgs 231/2001

Il Decreto Legislativo n. 231 dell’8 giugno 2001, “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica”, ha introdotto per la prima volta in Italia una particolare forma di responsabilità degli Enti (privati e pubblici) per alcuni reati commessi nell’interesse o a vantaggio degli stessi, disciplinando in particolare la responsabilità penale e amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni.

Il Corso fornisce inoltre generale relativo alle novità in tema di protezione dei dati personali (Regolamento Privacy UE 679/16 “GDPR”), nonché potrà prevedere focus su reati ambientali e sul Rapporto tra il D.Lgs. n. 81/08 e il D.Lgs. n. 231/01.

Obiettivo del corso è l’acquisizione di conoscenze teoriche e pratiche della vigente normativa con particolare approfondimento delle Responsabilità e del Ruolo dei singoli attori della prevenzione nella costruzione di un Modello Organizzativo rispondente al dettato normativo.

Programma formazione sul D.Lgs. 231/2001

Durata del corso: 8 ore didattiche + esame finale

  • Il D.Lgs. 231/01: quadro normativo di riferimento e ambito di applicabilità
  • Introduzione generale ai reati presupposto
  • Approfondimento: Omicidio colposo o lesioni gravi o gravissime commesse con violazione delle norme sulla tutela della salute e sicurezza sul lavoro (art. 25septies D.Lgs. 231/01)
  • Casi pratici
  • La politica aziendale in tema di sicurezza
  • L’organizzazione interna della Società: procedure di controllo, responsabilità e misure di sicurezza adottate
  • Aggiornamento del Modello 231 e del DVR
  • La tutela del dipendente che effettua segnalazioni di illeciti: il “Whistleblowing”
  • La protezione dei dati personali: l’adeguamento del Modello 231 al modello organizzativo Privacy
  • L’utilizzo dei dispositivi elettronici da parte dei dipendenti
  • Controllo a distanza dei lavoratori
  • Lo “Smartworking”: quadro normativo di riferimento e differenze con il telelavoro
  • Analisi delle problematiche relative alla sicurezza nei luoghi di lavoro nello “Smartworking

Programma corso di formazione sui Rapporti tra il T.U. Testo unico sulla sicurezza sul lavoro e il D.Lgs. 231/2001

Durata del corso: 8 ore + esame finale

  • Rapporti tra il D.Lgs. n. 81/08 e il D.Lgs. n. 231/01
  • Modello 231, DVR e DUVRI
  • “Aree sensibili”: mappatura dei rischi e prevenzione degli infortuni sul lavoro
  • Responsabilità del lavoratore, del datore di lavoro e dell’ente in caso di infortunio o malattia professionale
  • Evoluzione giurisprudenziale del Modello 231 in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro
  • Quanto costa un infortunio sul lavoro in caso di mancata adozione del Modello 231?
  • OdV e sistema disciplinare
  • Sistema disciplinare ed efficacia del modello a prevenire i reati presupposto
  • Le responsabilità penale e civili in cui incorre un componente dell’OdV: esempi di casi possibili
  • La posizione del Presidente dell’OdV: ruolo ed eventuali responsabilità
  • Giurisprudenza in materia e casi pratici