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Applicazione delle sanzioni interdittive in tema di 231: interviene la Corte di Cassazione
Il D. Lgs. n. 231/2001, all’art. 9 comma 2, elenca le sanzioni interdittive, ossia: l’interdizione dall’esercizio dell’attività; la sospensione o la revoca delle autorizzazioni, licenze o concessioni funzionali alla commissione ...
L’informatica invisibile sta dominando il mondo del lavoro: Il futuro occupazionale nell’era dell’algoritmo
Algoritmi al servizio del recruiting o utilizzati come datori di lavoro e dotati di potere direttivo. Algoritmi in grado di controllare i lavoratori e fornire al datore di lavoro un ...
Dati particolari e rapporto di lavoro: il garante prende la parola
Novità nel mondo del lavoro, con il provvedimento 146/2019 dell’Autorità Garante per la protezione dei dati personali, in attuazione dell’art. 21 del d.lgs. n. 101/2018,Pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 176 ...
Il regolamento europeo Privacy: G.D.P.R
Il 28 maggio 2018 entrerà in vigore il Regolamento UE n. 679/16. Tutte le aziende, devono pertanto attivarsi per garantire i nuovi principi di trattamento dei dati attraverso sistemi di ...
D. LGS. 231/2001
La necessaria integrazione dei modelli organizzativi con le normative privacy (gdpr – regolamento UE 2016/679) e “whistleblowing” (legge 179/17) Il D.Lgs. n. 231/01 ha introdotto, nel nostro ordinamento, il principio ...